Las habilidades de comunicación de un líder son claves para mantener a los equipos motivados, lograr los objetivos establecidos y obtener altos beneficios a corto y largo plazo para su organización. Una comunicación eficaz es una poderosa palanca para el rendimiento del equipo y vital para mantener el buen clima laboral.
“Sin comunicación, no puede haber liderazgo”
La motivación de los equipos de trabajo depende enormemente de la comunicación que posee el líder con el equipo
Celebrar los éxitos, la consecución de un logro o superación de un objetivo debe ser parte de una estrategia de participación en equipo. Comunicar de forma efectiva el logro de un objetivo común permite crear vínculos, unir y movilizar, mejora la cohesión del equipo, vamos más allá de nuestra lógica individual compartiendo una visión global.
Es por ello que al comunicar los logros los líderes deben acudir a estrategias claras que fomenten el desarrollo y mantener entornos laborales saludables.
A continuación, te mostramos los 5 pasos claves para lograrlo:
- Asegúrate de realizar esta comunicación en un espacio grupal armonioso ya sea dentro o fuera del entorno laboral.
- Al comunicar el logro recuerda todo el proceso de cómo se llevó a cabo, los hitos más importantes y los que momentos que mayores esfuerzos han demandado al equipo.
- Reconoce a todos y cada uno de los que participaron en alcanzar este logro sin importar las posiciones jerárquicas, es valioso reconocer el logro de manera grupal y generosa.
- Utiliza un lenguaje común y verbos en plural, como por ejemplo “nosotros”.
- Finalmente menciona los beneficios de este logro tanto para el equipo como para la empresa.
Comunicar los logros ayuda a mantener a las personas y equipos orgullosos, satisfechos, felices y motivados….y tiene un impacto positivo en la calidad y cantidad del trabajo producido, tanto individual como colectivamente.
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