Somos expertos en diseñar experiencias de aprendizaje combinando diferentes metodologías.
Nuestra Metodología
Cooking for excellence
Utilizamos el mundo gastronómico como simulador y catalizador de experiencias colaborativas que mejoran la interdependencia en un entorno que facilita el error, para potenciar el trabajo en equipo… y la planificación hacia el logro de objetivos organizacionales, generando equipos de trabajo cohesionados.
Una cocina como simulador
¿Para qué sirve?
- Fortalece la cooperación entre equipos de trabajo.
- Genera metáforas que facilitan el aprendizaje de conceptos estratégicos o nuevas formas de trabajo ágiles.
- Facilita experiencias donde los integrantes aportan su 100% reforzando la cadena de valor.
Fit for excellence
Metodología propia que consiste en que el participante se exponga a diversos retos mentales y físicos que medirán sus capacidades en un entorno , con la finalidad de autoconocimiento y gestión de fortalezas… y nuestros puntos de mejora así como de apoyar el proceso de aprendizaje a través de las experiencias y emociones corporales.
Un reto que pensabas imposible¡¡¡
¿Para qué sirve?
- Desarrolla nuestra capacidad de compromiso en asumir retos y situaciones difíciles con reto físico.
- Aumento de la moral por medio del reconocimiento de logros.
- Ayuda al desarrollo de la confianza y del equipo.
Une visual maps
Diseñamos paneles visuales personalizados para apoyar el proceso de adquisición eintegración de aprendizajes que generan compromiso e implicación en el proceso.
¡¡Ver como piensas nos conecta y aumenta la comprensión¡¡
¿Para qué sirve?
- Apoya y potencia el impacto visual en el aprendizaje.
- Nos permite una dinamización activa del proceso.
Insights Discovery
A través de un modelo de cuatro colores nos permite comprender las preferencias personales de comportamiento de un individuo y de un equipo. Identificando sus talentos y áreas de desarrollo para ser más eficaz.
Un insight profundamente inspirador.
¿Para qué sirve?
- Para que las personas se comprenden a sí mismas y al equipo, fortaleciendo relaciones profesionales productivas.
- Otorga un lenguaje común que nos permite superar los desafíos y conflictos.
- Fortalece los procesos comerciales creando relaciones eficientes
Coaching
Durante los procesos de coaching una persona libera su potencial por medio de conversaciones donde es acompañado por un coach quien acompaña, observa y orienta, a alcanzar metas específicas y lograr.
¿Para qué sirve?
- Mejora las habilidades directivas para liderar con empatía generando compromiso de su equipo.
- Lograr superar bloqueos y creencias limitantes que sean obstáculo para su desarrollo y el de su propio equipo
- Acompaña en el proceso de adaptación al cambio
- Colabora con la gestión de stress laboral
Lego Serious Play
Método de construcción a través de las piezas de LEGO que se aprovecha de la capacidad humana para imaginar una situación, así como para iniciar cambios…
y mejoras o crear algo radicalmente nuevo.
¿Para qué sirve?
- El método Lego® Serious Play® (LSP) es una técnica para facilitar la reflexión y comunicación entre personas.
- Colabora con la resolución de problemas y la adaptación a los procesos de cambio organizacional.
- Para identificar fortalezas y debilidades en la organización y crear un plan de acción exitoso para impulsar estos cambios.
The leadership circle
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¿Para qué sirve?
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Casos de éxito
