Hay equipos que hablan constantemente y, aun así, sienten que las conversaciones importantes nunca terminan de producirse. Las reuniones avanzan, las ideas se intercambian y las decisiones parecen tomarse, pero determinadas tensiones continúan apareciendo una y otra vez. En muchos casos, el problema no es falta de participación, tampoco falta de talento; lo que ocurre […]
