Todas nuestras soluciones siguen una secuencia de 5 pasos

Somos expertos en el diseño e implementación de experiencias de aprendizaje creativas y únicas, adaptándolas a los objetivos y necesidades de nuestros clientes

Nos apasiona conectar las tendencias más vanguardistas y metodologías innovadoras, al servicio de las personas, equipos y las organizaciones

Cooking for excellence

Cocinar es un proceso dinámico, ágil e innovador por definición, con esta metodología propia nos servimos del mundo gastronómico como simulador y catalizador de experiencias de aprendizaje colaborativo, que mejoran la interdependencia en un entorno que facilita el error y potencia el trabajo juntos

Una cocina como simulador

¿Para qué sirve?

  • Fortalece la cooperación entre equipos de trabajo
  • Genera metáforas que facilitan el aprendizaje de conceptos estratégicos o nuevas formas de trabajo ágiles
  • Facilita experiencias donde los integrantes aportan su 100% reforzando la cadena de valor

Fit for excellence

Metodología propia que consiste en que el participante se exponga a diversos retos mentales y físicos que medirán sus capacidades en un entorno , con la finalidad de autoconocimiento y gestión de fortalezas y nuestros puntos de mejora así como de apoyar el proceso de aprendizaje a través de las experiencias y emociones corporales

Un reto que pensabas imposible

¿Para qué sirve?

  • Desarrolla nuestra capacidad de compromiso en asumir retos y situaciones difíciles con reto físico
  • Aumento de la moral por medio del reconocimiento de logros
  • Ayuda al desarrollo de la confianza y del equipo

Une visual maps

Diseñamos paneles visuales personalizados para apoyar el proceso de adquisición e integración de aprendizajes que generan compromiso e implicación en el proceso

Ver como piensas nos conecta y aumenta la comprensión

¿Para qué sirve?

  • Apoya y potencia el impacto visual en el aprendizaje
  • Nos permite una dinamización activa del proceso
  • Permite visualizar en tiempo real, la reflexión del equipo

Insights Discovery

A través de un modelo de cuatro colores nos permite comprender las preferencias personales de comportamiento de un individuo y de un equipo. Identificando sus talentos y áreas de desarrollo para ser más eficaz

Un insight profundamente inspirador.

¿Para qué sirve?

  • Ayuda a las personas conocerse y comprenderse a sí mismas y a entender a sus compañeros, fortaleciendo las relaciones, aumentando su eficacia personal
  • Mejora la productividad del equipo favoreciendo la colaboración, la comunicación y las relaciones en el trabajo
  • Otorga un lenguaje común a la organización para ayudarlos a superar los desafíos y los conflictos que se presentan

Coaching

Durante los procesos de coaching acompañamos a las personas a alcanzar sus objetivos, sacando a la luz sus capacidades latentes, centrándonos en las dos habilidades básicas del coaching que son las preguntas potentes y escucha activa, además de una estructura adecuada que oriente el proceso

Atrévete a liberar tu potencial

¿Para qué sirve?

  • Mejora las habilidades directivas para liderar con empatía generando compromiso de su equipo
  • Lograr superar bloqueos y creencias limitantes que sean obstáculo para su desarrollo y el de su propio equipo
  • Acompaña en el proceso de adaptación al cambio
  • Colabora con la gestión de stress laboral

Lego Serious Play

Lego® Serious Play® es una metodología creativa y experimental dirigida a impulsar la innovación y reflexión gracias a la conexión entre las manos y el cerebro a través de las piezas de LEGO®. Utilizando modelos y metáforas, aflora un flujo de conocimiento no consciente que facilita la exploración, la gestión de problemas y desafíos en tiempo real

El juego como catalizador de ideas y creatividad

¿Para qué sirve?

  • Favorecer el proceso de reflexión, así como promover un diálogo eficaz entre todos los integrantes de la organización
  • Fomentar la creatividad e innovación en los individuos así como acelerar la adaptación al proceso de cambio
  • Simular escenarios y proponer soluciones a situaciones concretas, desarrollando habilidades de resolución de problemas a través de la imaginación

The leadership circle

Se trata de una herramienta de evaluación del liderazgo 360º que mide tanto los aspectos externos como internos del liderazgo y que nos permite incrementar la consciencia interior, que es la que finalmente afecta al comportamiento exterior y hace que el liderazgo sea efectivo

Potencia y desarrolla tu estilo de liderazgo

¿Para qué sirve?

  • Saca a la luz las barreras a la efectividad de liderazgo en relación a lo que potencia dicha efectividad
  • Revela el punto de partida para iniciar el cambio de mentalidad necesario para ser un buen líder: de mentalidad reactiva a creativa
  • Crear conciencia sobre cómo el comportamiento del líder impacta en los demás e impulsa el desempeño