Metodologías
Todas nuestras soluciones siguen una secuencia de 5 pasos.
Somos expertos en el diseño e implementación de experiencias de aprendizaje creativas y únicas, adaptándolas a los objetivos y necesidades de nuestros clientes.
Nos apasiona conectar las tendencias más vanguardistas y metodologías innovadoras, al servicio de las personas, equipos y las organizaciones.
Cooking for Excellence
Cocinar es un proceso dinámico, ágil e innovador por definición, con esta metodología propia nos servimos del mundo gastronómico como simulador y catalizador de experiencias de aprendizaje colaborativo, que mejoran la interdependencia en un entorno que facilita el error y potencia el trabajo juntos.
Una cocina como simulador
¿Para qué sirve?
- Fortalece la cooperación entre equipos de trabajo
- Genera metáforas que facilitan el aprendizaje de conceptos estratégicos o nuevas formas de trabajo ágiles
- Facilita experiencias donde los integrantes aportan su 100% reforzando la cadena de valor
Fit for Excellence
Metodología propia que consiste en que el participante se exponga a diversos retos mentales y físicos que medirán sus capacidades en un entorno , con la finalidad de autoconocimiento y gestión de fortalezas y nuestros puntos de mejora así como de apoyar el proceso de aprendizaje a través de las experiencias y emociones corporales.
Un reto que pensabas imposible
¿Para qué sirve?
- Desarrolla nuestra capacidad de compromiso en asumir retos y situaciones difíciles con reto físico
- Aumento de la moral por medio del reconocimiento de logros
- Ayuda al desarrollo de la confianza y del equipo
Une Visual Maps
Diseñamos paneles visuales personalizados para apoyar el proceso de adquisición e integración de aprendizajes que generan compromiso e implicación en el proceso.
Ver como piensas nos conecta y aumenta la comprensión
¿Para qué sirve?
- Apoya y potencia el impacto visual en el aprendizaje
- Nos permite una dinamización activa del proceso
- Permite visualizar en tiempo real, la reflexión del equipo
Insights Discovery
A través de un modelo de cuatro colores nos permite comprender las preferencias personales de comportamiento de un individuo y de un equipo. Identificando sus talentos y áreas de desarrollo para ser más eficaz.
Un insight profundamente inspirador
¿Para qué sirve?
- Ayuda a las personas conocerse y comprenderse a sí mismas y a entender a sus compañeros, fortaleciendo las relaciones, aumentando su eficacia personal
- Mejora la productividad del equipo favoreciendo la colaboración, la comunicación y las relaciones en el trabajo
- Otorga un lenguaje común a la organización para ayudarlos a superar los desafíos y los conflictos que se presentan
Coaching
Durante los procesos de coaching acompañamos a las personas a alcanzar sus objetivos, sacando a la luz sus capacidades latentes, centrándonos en las dos habilidades básicas del coaching que son las preguntas potentes y escucha activa, además de una estructura adecuada que oriente el proceso.
Atrévete a liberar tu potencial
¿Para qué sirve?
- Mejora las habilidades directivas para liderar con empatía generando compromiso de su equipo
- Lograr superar bloqueos y creencias limitantes que sean obstáculo para su desarrollo y el de su propio equipo
- Acompaña en el proceso de adaptación al cambio
- Colabora con la gestión de stress laboral
Lego Serious Play
Lego® Serious Play® es una metodología creativa y experimental dirigida a impulsar la innovación y reflexión gracias a la conexión entre las manos y el cerebro a través de las piezas de LEGO®. Utilizando modelos y metáforas, aflora un flujo de conocimiento no consciente que facilita la exploración, la gestión de problemas y desafíos en tiempo real.
El juego como catalizador de ideas y creatividad
¿Para qué sirve?
- Favorecer el proceso de reflexión, así como promover un diálogo eficaz entre todos los integrantes de la organización
- Fomentar la creatividad e innovación en los individuos así como acelerar la adaptación al proceso de cambio
- Simular escenarios y proponer soluciones a situaciones concretas, desarrollando habilidades de resolución de problemas a través de la imaginación
The Leadership Circle
Se trata de una herramienta de evaluación del liderazgo 360º que mide tanto los aspectos externos como internos del liderazgo y que nos permite incrementar la consciencia interior, que es la que finalmente afecta al comportamiento exterior y hace que el liderazgo sea efectivo.
Potencia y desarrolla tu estilo de liderazgo
¿Para qué sirve?
- Saca a la luz las barreras a la efectividad de liderazgo en relación a lo que potencia dicha efectividad
- Revela el punto de partida para iniciar el cambio de mentalidad necesario para ser un buen líder: de mentalidad reactiva a creativa
- Crear conciencia sobre cómo el comportamiento del líder impacta en los demás e impulsa el desempeño
