El estado de flow es una experiencia psicológica en la que una persona está completamente inmersa y concentrada en una actividad. Todo fluye con naturalidad, sin esfuerzo, y la mente se enfoca por completo en el presente. Es un momento de conexión total entre lo que haces, lo que sientes y lo que piensas. El […]

Hay equipos que hablan constantemente y, aun así, sienten que las conversaciones importantes nunca terminan de producirse. Las reuniones avanzan, las ideas se intercambian y las decisiones parecen tomarse, pero determinadas tensiones continúan apareciendo una y otra vez. En muchos casos, el problema no es falta de participación, tampoco falta de talento; lo que ocurre […]

El festival de música avanzada y arte multimedia Sónar, dentro de su sección Meet the expert,  ofrece la posibilidad de contar con la experiencia de grandes profesionales con los que consultar cual puede ser la mejor estrategia para sacar adelante un proyecto o cuales son las principales dificultades que vamos a tener que solventar para materializar […]

Las organizaciones también tienen un clima emocional. Y condiciona mucho más de lo que parece. Cuando hablamos del entorno de trabajo solemos pensar en procesos, objetivos, indicadores o productividad. Sin embargo, existe otro elemento que influye de forma decisiva en el funcionamiento de cualquier equipo y que, con frecuencia, pasa mucho más desapercibido: el clima […]

Hay organizaciones donde las personas trabajan juntas durante años y, aun así, siguen sin entenderse realmente. Los problemas aparecen una y otra vez en forma de malentendidos, decisiones que generan resistencia, reuniones poco productivas o conflictos que parecen surgir de la nada. Sin embargo, cuando se analizan con cierta perspectiva, pocas veces el origen está […]

Cuando el problema no es la falta de compromiso, sino la dificultad para mantener la atención. En muchas organizaciones no faltan personas comprometidas. Lo que cada vez resulta más difícil es mantener la atención en un entorno marcado por las interrupciones constantes, la presión por responder con rapidez, las reuniones que se encadenan y la […]

Descubre tu color: cómo el modelo Insight Discovery transforma los equipos desde el autoconocimiento En un entorno laboral tan complejo como el actual, entender cómo nos relacionamos con los demás se ha vuelto tan importante como dominar las tareas técnicas del día a día. Y aquí es donde entra en juego una herramienta poderosa y […]

Hay momentos en muchas organizaciones donde, sin que exista un conflicto evidente ni una crisis abierta, empieza a instalarse una sensación difícil de describir. Las personas siguen cumpliendo, los equipos mantienen la operativa y los objetivos continúan avanzando. Desde fuera, incluso podría parecer que todo funciona razonablemente bien y, sin embargo, algo cambia. Las conversaciones […]

En muchas organizaciones existen conversaciones que terminan instalándose de forma casi invisible en la cultura cotidiana del equipo. No suelen aparecer en los procedimientos ni en las presentaciones corporativas, pero condicionan enormemente la manera en que las personas interpretan su trabajo, afrontan los problemas y se relacionan entre sí. A veces adoptan la forma de […]

Hay momentos en los que una conversación a tiempo ayuda más que una sesión dentro de tres semanas. Especialmente cuando un equipo atraviesa tensiones, un responsable necesita contraste para tomar decisiones o un comercial debe afrontar una conversación compleja en un contexto de presión. Muchas organizaciones trabajan hoy con estructuras híbridas, equipos deslocalizados y ritmos […]